W3Schools.com
W3Schools.com
W3Schools.com style=
W3Schools.com

Testimoniale

  • Parteneriatul cu Școala de Valori prin proiectul “Drum Sigur” şi-a atins toate obiectivele propuse şi a avut un impact deosebit asupra elevilor, aceştia implicându-se în proiect cu seriozitate. Proiectul s-a concretizat în mod eficient pentru toţi beneficiarii întrucât atât cadrele didactice cât şi elevii au fost implicaţi în totalitate. Clasa a-X-a şcoală profesională era considerată la începutul anului şcolar clasa problemă, elevii prezentau înclinaţii spre abateri disciplinare, cu grad ridicat de absenteism şi abandon şcolar, provenind din medii defavorizate şi cu părinţii fără studii. Instruirea practică le-a dezvoltat simţul răspunderii, astfel elevii sunt punctuali, respectă cu seriozitate programul şi nu s-au semnalat abateri disciplinare. Training-urile susţinute lunar au constituit adevărate oportunităţi pentru elevii noştri de a discuta şi analiza diverse situaţii cu care se vor confrunta pe piaţa muncii. Neagu Ion Director Liceul Tehnologic Mecanică Fină, București
  • Atunci când am aflat despre Proiectul GROW, l-am promovat la toate clasele și i-am îndemnat pe elevi să aplice; îmi doream ca cel puțin un elev să fie selectat, pentru a ne putea aduce și celorlați experiența unui proiect internațional de o asemenea importanță. Din fericire, 28 de elevi au fost selectați și așa am avut șansa să cunosc echipa GROW din Brașov. Elevii noștri credeau că sunt diferiți de ceilalți liceeni pentru că:

    • - nu pot comunica în limba engleză, deși o învațau încă de la gradiniță;

    • - au idei diferite , pentru că locuiesc într-un oraș mic;

    • - nu vor finaliza cursurile din cauza distanței mari până la centrul de formare;

    • - nu își pot face prieteni printre liceenii din alte orașe.


    După primele întâlniri, barierele lor imaginare au început să se prăbușească una câte una. S-au făcut înțeleși atât în limba lor maternă cât și în engleză, și-au făcut mulți prieteni, au finalizat cursurile, au participat și la activitățile opționale din weekend-uri, au aflat că ideile lor sunt foarte apreciate și că este normal să fie diferiți. Dar toate acestea nu au venit de la sine, ci cu mult efort: de 2-3 ori pe săptămână, după ce terminau cursurile la ora 20, își rezolvau temele pentru a doua zi, plecau cu trenul la Brașov (40km) la ora 7 sau 9, apoi ajungeau la cursurile GROW cu două mijloace de transport sau pe jos și se întorceau cu trenul la ora 12.30 sau 15 direct la școală. Și asta timp de 6 săptămâni!!!

    Aceste activități i-au ajutat să se cunoască mai bine, să aibă curaj, să le crească stima de sine și încrederea în forțele proprii; motivația de a participa și la sesiunea următoare, de a învăța și alte lucruri în mod plăcut le-a dat puterea de a finaliza programul. Doina Pătrunjel Consilier educativ Liceul Teoretic “Mirce Eliade”, Întorsătura Buzăului
  • Am venit în România pentru o experiență culturală internațională. În această etapă a vieții, ca un membru activ al AIESEC în India, am simțit că am fost la o intersecție, și am vrut să încerc o experiență internațională. Am ales România pentru că este una dintre cele mai bune organizații din rețeaua AIESEC. GROW este un program menit să ajute elevii să-și “crească” abilități și competențe esențiale pe care cele mai multe companii le caută în prezent. Trăim într-o lume care are nevoie de oameni isteți, ce pot comunica cu ușurință și cu stil gândurile și ideile. Acest lucru, cred eu, este ceea ce a facut GROW pentru elevi. Aceștia au fost puși în situația în care au trebuit să-și exprime ideile, pentru a continua firul sesiunilor, și chiar dacă și-au exprimat inițial cu timiditate opiniile, încrederea în sine “a crescut” și către sesiunea finală am avut în față o mână de tineri maturi cu gânduri și opinii clare și puternice. Pentru mine, cel mai interesant lucru despre GROW este șansa elevilor de liceu de a interacționa cu oameni din 107 țări ale lumii. Gaurav Sathe Trainer GROW
  • BRD Groupe Societe Generale susține în prezent numeroase inițiative de educare, atât în rândul studenților, cât și în rândul elevilor. Noi credem că avem în țară mulți tineri valoroși, dornici să își pună în practică abilitățile și inventivitatea, tineri pe care vrem să îi susținem în a-și dezvolta potențialul și în a-și atinge visele. Credem că este fundamental să investim în educație, în generațiile de mâine. De aceea susținem proiectul GROW prin care sperăm să contribuim la dezvoltarea tinerilor pe plan personal, prin încurajarea lor în a-și construi un set de valori solide ce pot constitui baza deciziilor lor în viață. Implicit credem că astfel le facilitam și procesul de identificare a drumului potrivit spre dezvoltarea profesionala. Adela Jansen Director Executiv Resurse Umane, BRD-Groupe Societe Generale
  • Pentru mine GROW a fost proiectul care mi-a demonstrat că asta e ceea ce îmi place și asta vreau să fac pe viitor: Project Management. Mai mult de atât, faptul că am lucrat cu elevi m-a bucurat nespus, de fapt acesta a și fost motivul pentru care am vrut să fiu în echipa de organizare, pentru că am încredere în tinerii din ziua de azi. Cred că ei sunt cei care vor făuri viitorul. A fost plin de provocări, însă la final rezultatul m-a răsplătit pe măsură. Mulțumesc Școala de Valori pentru acestă oportunitate!” Ioana Bursuc AIESEC România