Empowering Young Changemakers

Înscrie-te

Proiectul se află acum în etapa de implementare, reunind tineri din România alături de reprezentanți ai autorităților locale, ONG-urilor și alți actori relevanți din comunitate.

Împreună, lucrăm pentru a transforma provocările identificate în comunități în inițiative concrete, promovând dialogul deschis, colaborarea și soluțiile sustenabile.

Prin întâlniri, evenimente publice și activități de implicare civică, participanții își dezvoltă activ ideile, interacționează cu factorii de decizie și contribuie la schimbări reale în comunitățile lor.

Grupuri țintă

Ești elev la un liceu tehnologic?

Proiectul Academia de Cariere Tehnice este pentru tine! Poți să-ți faci de pe acum planuri pentru viitorul tău, completează formularul!

Ești părinte?

Dacă adolescentul tău este la un liceu tehnologic, îl poți înscrie în proiectul Academia de Cariere Tehnice, pentru a ști cum să transforme o meserie în job de succes sau într-o afacere cu potențial. Pentru înscriere este necesar să completeze formularul!

Ești profesor la un liceul tehnologic?

Elevii tăi au nevoie de oportunitățile din proiectul Academia de Cariere Tehnice! Nu lăsa ca peste ani să spună despre tine că puteai să le oferi mai mult! Dă mai departe oportunitatea proiectului, pentru a se înscrie în Academia de Cariere Tehnice!

Descriere proiect

Etapele Proiectului – Empowering Young Changemakers

1️⃣ Ateliere PhotoVoice

Participanții au explorat metoda PhotoVoice pentru a identifica și documenta provocări reale din comunitățile lor prin fotografie și dialog.

2️⃣ Expoziții Comunitare – România & Luxemburg

Problemele identificate au fost prezentate în cadrul unor expoziții publice organizate în ambele țări, pentru a crește gradul de conștientizare și a stimula dialogul cu comunitățile locale și factorii interesați.

3️⃣ Bootcamp Internațional

Tineri din România și Luxemburg s-au reunit într-o experiență intensivă de învățare, axată pe leadership, implicare civică și transformarea problemelor în soluții concrete.

4️⃣ Mentorare & Planuri de Acțiune

Cu sprijinul mentorilor, participanții au dezvoltat planuri de acțiune concrete pentru a aborda provocările identificate, asigurând soluții realiste și sustenabile.

5️⃣ Festivalurile Empowering Young Changemakers

📅 26–27 februarie (România)

Festivalurile publice organizate în România și Luxemburg reunesc tineri, ONG-uri și factori de decizie. Participanții își prezintă proiectele, participă la dezbateri și construiesc parteneriate pentru implementare.

6️⃣ Conferința Internațională Finală

Proiectul se încheie cu o conferință internațională în cadrul căreia participanții reflectează asupra rezultatelor obținute și consolidează colaborarea transfrontalieră pentru viitoare inițiative civice.

Regulament
Înscrie-te în proiect Înscrie-te în proiect
Înscrie-te

Descrierea beneficiarului și a partenerului

Beneficiarii proiectului sunt 50 de tineri din România și Luxemburg, cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani, interesați de  leadership, implicare civică și dezvoltare comunitară. În cadrul proiectului Empowering Young Changemakers (Tineri pentru Comunități Durabile), Școala de Valori este în parteneriat cu ‘École des Valeurs, primul avanpost Școala de Valori în diaspora, la Luxemburg. Proiectul vizează sprijinirea tinerilor în crearea de inițiative cu impact real în comunitate. 

Raluca Popescu, Corporate Social Responsibility Specialist PEPCO România: „Academia de Cariere Tehnice nu este un program în care liceenii se înscriu ca să învețe concepte teoretice, cum ar putea crede cineva care vede această denumire pentru prima dată. Este cadrul în care adolescenții au posibilitatea să învețe despre ei și despre ceilalți, să-și descopere interese și pasiuni noi, să-și asume responsabilitatea unui rol de echipă, gestionarea unui buget și implementarea, poate pentru prima dată, a unei inițiative în comunitate. Este unul dintre acele proiecte „learning by doing” în care Pepco și-a propus să se implice și urmărim cu drag parcursul fiecărei noi generații care reușește să „absolve” ACT by Pepco.”

Prin Empowering Young Changemakers ne propunem:

Formarea a 30 de tineri lideri în management de proiect, leadership, advocacy și implicare comunitară până în martie 2026.
Sprijinirea a 50 de tineri pentru a identifica și adresa problemele comunității lor.
Implementarea a cel puțin 8 inițiative locale axate pe incluziune, protecția mediului și obiceiuri sănătoase în rândul tinerilor.

Cum contribuie aceste obiective la misiunea generală a asociației

Acest proiect sprijină misiunea Școlii de Valori de a transforma tinerii în actori ai schimbării prin educație, mentorat și inițiative civice. Prin formarea liderilor de mâine, promovăm cetățenia activă, dialogul cu factorii de decizie și consolidăm spiritul civic. 

Ce competențe se vor obține la final de proiect

La finalul proiectului, participanții vor obține competențe esențiale pentru dezvoltarea personală și profesională, învățarea continuă și competențe de cetățenie activă și cultură democratică. Aceștia vor dobândi competențe de leadership și coordonare a echipelor, învățând să gestioneze grupuri, să motiveze membri și să asigure buna implementare a inițiativelor. De asemenea, vor dezvolta competențe în gestionarea proiectelor și advocacy, învățând cum să planifice și să implementeze proiecte, dar și cum să promoveze și să susțină inițiativele lor în fața autorităților și decidenților locali.

Participanții vor obține competențe în dezvoltarea spiritului civic și a gândirii critice, fiind capabili să analizeze și să răspundă provocărilor din comunitățile lor cu soluții relevante. Vor dobândi competențe de comunicare eficientă și colaborare cu factorii de decizie, învățând să își exprime opiniile într-un mod clar și să lucreze în parteneriate cu instituțiile locale. În plus, vor câștiga competențe prin experiența practică de implementare a inițiativelor comunitare, punând în aplicare proiecte care răspund nevoilor reale ale comunității lor.

Prezentarea impactului real

Tinerii din program și-au dezvoltat mai multe competențe. În ediția de anul trecut a proiectului, 73,21% și-au dezvoltat creativitatea, prin proiectele realizate cu scopul de a susține comunitatea din care fac parte. 81,07% dintre tineri au susținut că și-au îmbunătățit gândirea critică, prin aprecierea în mod corect a argumentelor valide și a celor slabe. De asemenea, s-au obișnuit cu noțiunea de feedback și au învățat cum să-l ofere constructiv. 68,56% dintre participanți pot lua acum decizii în mod eficient și bazat pe dovezi, astfel sunt mai responsabili pentru propriile fapte. 54,45% dintre elevii participanți au conștientizat că este nevoie să își îmbunătățească abilitățile personale pentru a fi pregătiți când ajung să își caute un job. Așadar, au înțeles importanța adaptabilității pentru joburile viitorului. O altă componentă importantă a proiectului a fost implicarea comunitară, iar 91.15% dintre beneficiari au demonstrat abilitatea de a se adapta în fața provocărilor și de a finaliza cu succes sarcinile.
Citește raportul de proiect

De la idee la proiect – rolul mentorului în cadrul proiectului Academia de Carie Tehnice

Participanții din proiectul Academia de Cariere Tehnice și-au făcut curaj pentru a-și transforma ideile de schimbare a comunității în care trăiesc.

Citește mai mult

Relația Trainer – participant din cadrul proiectului Academia de Cariere Tehnice: De la Învățare la Evoluție

Elevii de la liceele tehnologice, care sunt acum participanți în proiect, au parcurs toate atelierele de dezvoltare personală online, susținute de traineri cu experiență în educație și în lucrul cu tinerii.

Citește mai mult

Testimoniale

„Experiența mea în cadrul proiectului ACT by Pepco a fost superbă. Mi-a plăcut extrem de mult. Am învățat foarte multe lucruri, mai ales despre valorile mele personale despre care nu știam până acum și am învățat să comunic mult mai ușor și mai rapid. Înainte eram o fire mai retrasă și îmi era teamă să vorbesc în public. Acum am reușit să vorbesc în fața unor persoane noi. Am învățat să-mi gestionez timpul mult mai bine, înainte eram dezorganizată. Acum îmi notez fiecare activitate.”
Geană Georgiana

18 ani, com. Drăgănești, jud. Galați

„Atelierele nu doar că m-au determinat în a nu mai avea temeri cu privire la împărtășirea opiniei mele, astfel reușind să-mi ating scopul propus, cel de a mă bucura de o puternică dezvoltare personală, ci m-au și însuflețit și m-au ajutat să realizez că pot să aleg o meserie pe care o privesc cu admirație și interes, ca să o pot practica cu euforie în suflet și cu zâmbetul pe chip. Am învățat cum să beneficiez de o deschidere și cum să port o conversație care cuprinde o serie de aspecte pozitive, luând mereu în calcul: selectarea cuvintelor rostite, tonul potrivit și realizarea gesturilor cu precauție.”
Gati Cynthia

17 ani, Satu Mare

Înscrie-te acum

Prin intermediul proiectului, Școala de Valori susține dezvoltarea personală și profesională a elevilor de la liceele tehnice.
Formular Proiecte

Cum ne poți susține

Donează

Donează și visul unui copil se va transforma în realitate!

Donează astăzi și fii arhitectul unui viitor în care fiecare tânăr își descoperă potențialul și contribuie la construirea unei societăți mai puternice!
DONEAZĂ

IMPLICĂ-TE

Implică-te și împreună vom schimba societatea prin educația centrată pe valori!

Implică-te și visurile tinerilor nu vor rămâne doar în imaginație! Fii mesagerul educației centrate pe valori și dă tinerilor șansa de a-și afla potențialul!
IMPLICĂ-TE

DEVINO VOLUNTAR

Devino Voluntar și fii alături de noi în misiunea de a ajuta pe tinerii să-și afle potențialul!

Dacă îți dorești să faci voluntariat, dar încă nu te-ai hotărât unde poate este momentul să te gândești la opțiunile pe care ți le poate oferi Școala de Valori.
DEVINO VOLUNTAR