Zentiva Express oferă tinerilor un context prietenos, dar și profesionist, pentru a face primii pași spre o carieră în industria farmaceutică. Proiectul este dezvoltat alături de compania Zentiva și își propune să armonizeze formarea tinerilor cu cerințele pieței de muncă.
A șaptea ediție Zentiva Express a avut loc în perioada 19-23 februarie 2018 și s-a adresat elevilor de clasa a 11a de la Colegiul Tehnic Costin D. Nenițescu din București. Participanții selectați au vizitat fabrica Zentiva, au luat parte la ateliere de soft skills cu trainerii din Școala de Valori, iar apoi a urmat o perioadă de practică în fabrică.
În 2017, la a șasea ediție, am lucrat cu elevi de clasele a 11-a și a 12-a de la Colegiul Tehnic Costin D. Nenițescu si Colegiul Tehnic Anghel Saligny din București. Timp de o săptămână, la Școala de Vară Zentiva Express, 24 de tineri și-au antrenat abilitățile profesionale în cadrul unor workshop-uri ce au îmbinat învățarea activă cu distracția. Elevii au luat parte la ateliere de dezvoltare personală și de matematică distractivă.
* Prima ediție a proiectului Zentiva Express a avut loc în anul 2012, când a și primit premiul pentru “Cel mai bun program de recrutare și selecție în 2012” în cadrul Galei Premiilor de Excelență HR Club, datorită rezultatelor și impactului pozitiv asupra elevilor. În cadrul ediției din 2013, programul a atras 250 de aplicanţi din 15 licee și grupuri școlare tehnice din capitală, dublu faţă de numărul de înscriși din prima ediție.
Momentul unic a fost cel în care am reușit să mă fac înțeles și plăcut în fața a mai mult de 60 de persoane. Nu mi-aș fi închipuit că voi și reuși. Sentimentul de a fi privit de toți acei oameni și să observi în ochii lor cum tu reușești să le înveselești ziua este inimaginabil. În acele momente cu toții eram oameni, cu toții încercam să scăpăm de prejudecăți, cu toții realizam faptul că suntem speciali și valoroși în egală măsură.
Am fost în permanent contact cu Școala de Valori, care ne-a ajutat să ne cunoaștem pe noi, importanța lucrului în echipă și a celui de lângă noi, cum putem să interacționam mai ușor cu oamenii, cum să reușim să obținem ceea ce ne dorim cu adevarat și nu numai, dar cred că cel mai important lucru pe care l-am învățat a fost faptul ca prejudecățile ne limitează inimaginabil. “Nu judeca o carte după copertă!” ar trebui să fie inscripționat în sufletul și mintea oricui.
Mi-a plăcut faptul că m-am putut afișa exact așa cum sunt. Acest lucru mi-a arătat că am ceva aparte. Am fost eu, am primit laude, am fost apreciat și pentru prima oara chiar am putut avea o deplină încredere în mine. Acest proiect pentru mine a fost un nou început, un nou mod de a privi lumea, un nou mod de a o trăi, o nouă viață. Citește toată povesteaAlexandru Ionescu
Pregătirea şi formarea tinerilor, precum şi integrarea lor ulterioară în organizaţie sunt aspecte foarte importante pentru echipa noastră. Suntem conştienţi de importanta educaţiei, şi nu doar în formarea de specialişti, cu acumulare de cunoştinţe tehnice, ci şi formarea că oameni – cu valori personale aliniate la valorile unei companii care îşi manifesta respectul pentru viaţă, pentru sănătate, cu responsabilitate şi dăruire. Ne asumăm implicarea în fenomenul educaţional, suntem interesaţi să acţionăm ca parteneri alături de organizaţii/instituţii care demonstrează că le pasă de viitorul tinerilor români. Cu 50 de ani de experienţă şi leadership în industria farmaceutică, ne considerăm o şcoală practică, unde se formează oameni cinstiţi care apreciază munca, un loc unde se investeşte în oameni, stimulând inovaţia şi performanţa.Angela Posdărăscu
Dintre toate proiectele desfăşurate de departamentul de Resurse Umane şi vă pot spune că nu sunt puţine, acest proiect a fost cel care a schimbat cele mai multe destine. După prima ediţie a programului de vară am realizat că pentru aceşti tineri experienţa Zentiva Express a însemnat un pas important în viaţă, iar pentru companie a reprezentat un nou început. Pe parcursul anului, tinerii din prima serie au rămas aproape de companie, au venit să înveţe pentru examenul de bacalaureat împreună, şi-au format un grup unit şi abia aşteaptă să lucreze. Anul acesta am întâlnit în etapa de recrutare tineri deosebiţi care au nevoie de companiile private să intervină în educaţia lor şi vă putem spune că este o investiţie pe care o recuperaţi într-un timp foarte scurt.Cătălina Marinescu - Pîslă